五月 30, 2025 | 助聽器補助
助聽器補助後，還能申請職務再設計嗎？
什麼是「職務再設計」？適合哪些聽損者？
職務再設計是由勞動部勞動力發展署推動的就業輔具補助方案，針對身心障礙者或聽力不便的在職勞工，提供必要的輔具、環境改善與溝通設備補助，目的在於：
排除職場上的溝通障礙
穩定原職工作崗位
協助提升就業安全與自信
✅ 申請條件簡單整理
你是否符合以下其中一項條件？
【條件1】領有身心障礙手冊（聽覺障礙）
包含雙耳與單側聽損者，需符合身障認定標準
【條件2】單側聽損，尚未領取手冊者
劣耳需超過 40 分貝
且兩耳聽力差距大於 25 分貝（可經聽力師檢測證明）
【條件3】你是有勞保的在職工作者
或雇主可協助在職/代聘員工提出申請
公司規模不限，只要有勞保即可申請
📄 申請職務再設計需要準備什麼資料？
以下是常見申請文件（以各地勞工局公告為準）：
📘 身心障礙手冊影本（正反面）
🧾 勞保加保證明影本
💵 近一個月薪資證明影本（部分地區可免附）
📤 職務再設計申請表（可向勞工局索取或下載）
🔁 職務再設計補助申請流程｜5大步驟一次看懂
| 步驟 | 說明 |
|---|---|
| 步驟1 | 勞工局收件 → 通知預約訪視時間 |
| 步驟2 | 專人到公司工作場域進行訪視與評估（了解職務內容與使用困難） |
| 步驟3 | 收到核定公文 → 選擇適合的助聽器並提出報價單（部分地區需提供2家報價） |
| 步驟4 | 審核通過後依照申請人戶頭撥款（約2週～1個月） |
| 步驟5 | 1～2個月內會進行使用成效評估，完成撥款核銷程序 |
👉 不同縣市流程略有不同，建議提前與當地勞工局或助聽器公司確認。
🧑⚕️ 職務再設計申請真實案例分享
李小姐是便利商店員工，因聽力問題在工作時客常聽錯客戶的需求，常會誤解客戶意思。透過「職務再設計」申請，他：
勞工局專員至職場訪視，了解其溝通困擾。
經過試聽及委員的評估建議後，獲得 5 萬元助聽器補助
配戴助聽器後，李小姐與客戶溝通更順利，工作也更有自信。這正是「補助＋專業評估」的最佳結合成果。
❓ 常見問題 FAQ
Q1：我已經申請社會局的助聽器補助，還能申請職務再設計嗎？
可以！這兩個補助是不同系統，且可同時申請。多數地區允許補助合併使用，最高總補助額度可達 10萬元。
Q2：我是單側聽損但沒有身障手冊，也可以申請嗎？
可以，只要經聽力師檢測並符合條件（劣耳 40 分貝＋雙耳差 25 分貝以上），即可依條件 2 申請職務再設計。
Q3：我的公司很小，也能申請嗎？
可以，公司規模不設限，只要你有加勞保，或雇主願意代辦，都可以申請。
Q4：流程會不會很複雜？
不會，維膜助聽器會協助你準備所有申請資料、出具必要聽力報告與報價單，並配合訪視流程，讓你一次就上手。
📞 想申請？我們可以幫你！
在維膜助聽器，我們不只提供助聽器，更陪你走過「申請補助→選配輔具→回到職場」的完整流程：
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✅ 協助準備文件與報價資料
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